Discrimination in hiring practices continues to be a widespread issue, despite laws and policies designed to ensure equal opportunities for all candidates.
_
Dɪˌskrɪm.ɪˈneɪ.ʃən ɪn ˈhaɪr.ɪŋ ˈpræk.tɪsɪz kənˈtɪn.juːz tu bi eɪ ˈwaɪd.spred ˈɪʃ.uː dɪˈspaɪt lɔːz ænd ˈpɑː.lə.siz dɪˈzaɪnd tu ɪnˈʃʊr ˈiː.kwəl ˌɒp.ərˈtuː.nə.tiz fɔːr ɔːl ˈkæn.dɪ.deɪts. Дискрииминейшэн ин хайэринг прэктисиз кэнтиньюз ту би э вайдспред ишу диспайт лоз энд палисиз дизайнд ту эншур иквэл апэртьюнитиз фор ол кэндидэйтс.
Дискриминация в кадровой политике остается широко распространенной проблемой, несмотря на законы и политику, направленные на обеспечение равных возможностей для всех кандидатов.
Dɪˌskrɪm.ɪˈneɪ.ʃən ɪn ˈhaɪr.ɪŋ ˈpræk.tɪsɪz kənˈtɪn.juːz tu bi eɪ ˈwaɪd.spred ˈɪʃ.uː dɪˈspaɪt lɔːz ænd ˈpɑː.lə.siz dɪˈzaɪnd tu ɪnˈʃʊr ˈiː.kwəl ˌɒp.ərˈtuː.nə.tiz fɔːr ɔːl ˈkæn.dɪ.deɪts. Дискрииминейшэн ин хайэринг прэктисиз кэнтиньюз ту би э вайдспред ишу диспайт лоз энд палисиз дизайнд ту эншур иквэл апэртьюнитиз фор ол кэндидэйтс.